近年來，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)文化和員工著裝。眾所周知，企業(yè)著裝具有重要意義，它不僅可以建立個人的精神面貌，還可以增加員工的集體意識。今天，金喜意將和你談談職業(yè)裝定制的規(guī)則。

職業(yè)裝又稱工作服，是一種專門為工作需要而制作的服裝。職業(yè)裝設計要根據(jù)行業(yè)的要求，結合職業(yè)特點、團隊文化、年齡結構、體型、穿著習慣等。，并從色彩、面料、風格、造型、搭配等方面提供給設計師。

更重要的是，職業(yè)裝的色彩設計是建立在實用性和工作性的基礎上，甚至考慮到了職業(yè)工作對象的心理感受因素。如果職業(yè)服裝設計的色彩沒有考慮到職業(yè)的性質和環(huán)境，片面強調耐污性是不合適的，或者強調素色是不恰當?shù)模菀仔纬晒ぷ鞣蕟握{的現(xiàn)象。

找一個專業(yè)的量身體。如果你喜歡更大更小的衣服。或者身體不對稱的地方等等。，你要提前告訴師傅，讓他做的時候稍微改一下。讓你穿起來更舒服。

服務是企業(yè)的名片，可以提升公司甚至企業(yè)的形象，是企業(yè)文化內涵的有效載體。在工作場所、會議場所或社交活動場所，更美觀，向社會展示一種準軍事力量，更體現(xiàn)企業(yè)精神。

一般企業(yè)在進行的時候都會要求設計，因為雖然職業(yè)裝款式豐富，但是沒有融入企業(yè)文化。很多企業(yè)在確定了職業(yè)裝的款式后，往往還需要職業(yè)裝廠家進行二次設計。